INFORME DE TRANSPARENCIA
Fecha de publicacion: 15/06/2022 - Fecha de actualizacion: 10/10/2022
La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública. La empresa Te lo dije Pérez, SL se constituyó en 2015. Desde sus comienzos ha centrado su actividad en la que hasta ahora ha forjado su éxito. Ser una cervecería de calidad aportando una oferta gastronómica diferenciada en un local ideal para reunirse y disfrutar de unas cervezas y de sus increíbles platos. Gracias al amplio conocimiento del sector, la empresa se encuentra en continuo cambio y adaptación de sus platos. En lo referente al área de cervecería, este producto tiene muchos más matices de los que pudiera parecer en su primera imagen. Para aquellos más entendidos, nos molestamos en atraer distintos tipos de cerveza con la que ampliar la oferta que se hace de este amplio producto en nuestro local. Nos interesamos en que nuestros clientes disfruten y de vez en cuando, también en que aprendan. Para aquellos interesados, damos la posibilidad de asistir a algún curso de cata realizado por un Maestro Cervecero, cada cierto tiempo. Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace: http://telodijeperez.com/.Misión:
Continuar con la actividad habitual de la empresa, que no es otra que la de una cervecería que lucha día a día por generar una oferta de calidad, cuidada y centrada en el buen servicio al cliente que permita tener un gran reconocimiento a nivel local.Valores:
Los pilares de la empresa parten del adecuado funcionamiento e interiorización de los valores. Entre ellos encontramos:- Empatía con la que saber entender las necesidades de los clientes
- Responsabilidad requerida bajo nuestro entendimiento en cualquier tipo de trabajo
- Personalización del servicio realizándose un trato personalizado para cada uno de los distintos clientes
Visión:
En el plano actual de la empresa, se centra en continuar en el local que se posee, el cual se sitúa en un emplazamiento idílico entre Triana y Vegueta. Tras superar la crisis de la covid19, se pretende recuperar el tiempo perdido y con vistas a futuro se plantea una posible expansión de esta cerveceríaAl ser una sociedad, está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de la empresa).
Estatutos
También puedes consultar la legislación que nos afecta:- Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico Fiscal de Canarias
- RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital
- Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
- Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública
- Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades
- Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas y la instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas
Ley Canaria de Transparencia
Fecha de publicacion: 15/06/2022 - Fecha de actualizacion: 10/10/2022
Te lo dije Pérez, SL mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias. Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias. https://transparenciacanarias.org/ Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
Fecha de publicacion: 15/06/2022 - Fecha de actualizacion: 07/11/2022
Las personas que forman la administración son las encargadas de realizar los trámites económicos, jurídicos, contables, administrativos y funcionales de la compañía, y se encarga de la gestión y representación de la misma, de acuerdo con las disposiciones y directivas de sus Estatutos aprobados.Organigrama
INFORMACIÓN ORGANIZATIVA
Fecha de publicacion: 15/06/2022 - Fecha de actualizacion: 10/10/2022
La EMPRESA Te lo dije Pérez, SL mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:- Estabilidad: empleo estable y de calidad.
- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
- Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor
- Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: sistema de gestión de la conciliación EFR
- Transparencia y participación: Te lo dije Pérez, SL comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.
- Satisfacción y clima laboral: se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmentada por servicios y centros de trabajo.
- Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos
INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA (Ejercicio 2021)
Fecha de publicacion: 15/06/2022 - Fecha de actualizacion: 07/11/2022
VER CUENTAS ANUALES VER MEMORIAS VER DATOS IDENTIFICATIVOS
Cabe destacar que la empresa Te lo dije Pérez, SL no está obligada a auditar sus cuentas al no cumplir con los requisitos dispuestos en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 257 en el que se menciona que las empresas que deben auditar son las que cumplen durante dos o más ejercicios dos de los tres requisitos que se indican a continuación:
- Cuando el importe neto de la cifra de negocio supere los 5.700.000€
- Cuando el total de sus activos supere los 2.850.000€
- Cuando el número medio de trabajadores supere los 50.
CONTRATOS, CONVENIOS, ENCOMIENDAS DE GESTIÓN Y SUBVENCIONES
Fecha de publicacion: 15/06/2022 - Fecha de actualizacion: 07/11/2022
La empresa Te lo dije Pérez, SL presenta anualmente los contratos, convenios, encomiendas de gestión y subvenciones, realizados con las administraciones públicas y entidades privadas. A continuación difundimos la información sobre los convenios y subvenciones públicas suscritos:Institución | Objeto | Proyecto / Servicio | Periodo | Importe |
GOBIERNO DE CANARIAS | LÍNEA COVID DE AYUDAS DIRECTAS A PERSONAS AUTÓNOMAS Y EMPRESAS TITULO IRDL 5_2021 | SOLVENCIA | 2021 | 92.000,00 |
GOBIERNO DE CANARIAS | AYUDA COVID | SOLVENCIA | 2021 | 20.443,50 |
Gracias a estas subvenciones la empresa ha mejorado la solvencia y reducido el impacto producido por la COVID-19
OTROS (EXCELENCIA, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD, MEDIOAMBIENTE...)
Fecha de publicacion: 15/06/2022 - Fecha de actualizacion: 10/10/2022
La empresa Te lo dije Pérez, SL asume para una gestión sobresaliente, el compromiso a nivel social, ambiental y económico; todo ello en coherencia con nuestra cultura organizativa y alineado con la estrategia de la Sociedad.A NIVEL SOCIAL.
Fecha de publicacion: 15/06/2022 - Fecha de actualizacion: 10/10/2022
Creando valor sostenible a nuestros grupos de interés:- Promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad como sujetos con plenos derechos.
- Apoyando a las familias y/o personas que tutelan, para conseguir la inclusión social y/o laboral de las personas con discapacidad.
- Promoviendo un comportamiento responsable que permita la Mejora de la sociedad por parte de los grupos de interés de la empresa, fomentando una cultura de participación, colaboración, voluntariado y solidaridad para conseguir la transformación social.
- Defendiendo y promoviendo el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, dando cumplimiento a la normativa y buenas prácticas en materia de condiciones de empleo, salud y seguridad, igualdad de oportunidades, diversidad, desarrollo profesional, conciliación en el puesto de trabajo y protección de datos de todas las personas interesadas.
- Creando alianzas con Partners (Proveedores, Entidades Públicas y privadas, Centros de Formación...) que proporcionen beneficios mutuos y añadan valor a la actividad desarrollada por la organización.
A NIVEL AMBIENTAL.
Fecha de publicacion: 15/06/2022 - Fecha de actualizacion: 10/10/2022
- Promoviendo acciones que reduzcan el impacto medioambiental de nuestra actividad, a través de objetivos de reducción de consumos, y fomentando la reutilización y reciclaje de los productos que puedan tener una nueva vida útil.
A NIVEL ECONÓMICA.
Fecha de publicacion: 15/06/2022 - Fecha de actualizacion: 10/10/2022
- Buscando el equilibrio presupuestario y la sostenibilidad que garantice la continuidad de la prestación de los apoyos y servicios, generando confianza en los grupos de interés, a través de una gestión eficiente y transparente.